Отделение ппп и умр

В зале администрации Гаврилово-Посадского муниципального района прошло итоговое заседание по ведению первичного воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе, организациями, предприятиями и учреждениями за 2016 год. В его работе приняли участие А.В. Федорова, заместитель главы района, руководитель аппарата; Е.Ю. Борисов, военный комиссар Гаврилово-Посадского и Ильинского районов; О.Н. Кручинин, начальник отделения ППП и УМР; Е.Е. Фадеева, помощник начальника отделения ППП и УМР, а также ответственные лица организаций, предприятий и учреждений района, ведущие воинский учет и бронирование.
Открывая заседание, А.В. Федорова, подчеркнула важность рассматриваемого вопроса, а также совершенствования работы в этом направлении. Затем слово было предоставлено Е.Ю.Борисову. Он сделал анализ состояния работы по ведению первичного воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе. В частности, он отметил, что контроль за ведением воинского учета в районе осуществлялся в соответствии с утвержденным планом сверок и проверок организаций и предприятий на 2016 год, а также на основании постановления Правительства РФ «О субвенциях на осуществление полномочий по первичному учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты» и приказа Министерства обороны РФ » Об утверждении инструкции по обеспечению функционирования системы воинского учета граждан Российской Федерации и порядка проведения смотров-конкурсов на лучшую организацию осуществления воинского учета».
Руководителем каждой организации издается приказ о назначении ответственного лица за ведение воинского учета, который должен быть согласован с начальником отдела военного комиссариата на основании приказа МО РФ №495 (от 18.07.14г.), методических рекомендаций. Однако большинство руководителей, отметил Е.Ю. Борисов, не согласовывают приказ. При увольнении работника или уходе в отпуск по уходу за ребенком незамедлительно должен издаваться новый приказ на другое ответственное лицо и направляться в адрес военного комиссариата. Пренебрегают этим МКУ «ЦОДА», Управление сельского хозяйства и продовольствия, Гаврилово-Посадская средняя школа №2, ООО «Колос», ООО «РХ «Родина».
В организации разрабатываются и оформляются документы по ведению воинского учета граждан по формам, установленным Министерством обороны РФ: соответствующий приказ; план работы; картотека личных карточек; журнал проверок осуществления воинского учета и бронирования; расписки в приеме от граждан документов воинского учета; служебное делопроизводство. План работы по ведению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, разрабатывается в декабре текущего года и согласуется с военным комиссариатом. На момент проверки такие планы не были согласованы: МКУ «ЦОДА», Управление сельского хозяйства и продовольствия, Гаврилово-Посадская СШ №2, райоо, ООО «Агрострой», ООО «Колос», ООО «СВиМ», СПК «Племенной завод им. Дзержинского», ООО «Петровское», Петровская СШ, МУП «Гаврилово-Посадская тепловая сеть», ФКУ исправительная колония №10, детсад № 4, ООО «РХ «Родина», ООО «Колос».
Среди выявленных недостатков: многие организации (предприятия) не указывают дату утверждения плана, даты сверок, проверок; не разработаны образцы учетно-воинских документов (ООО «Труд», СПК «Племенной завод им. Дзержинского, ООО «Адонис», ООО «РХ «Родина», ООО «СП «Прогресс», ООО «СВиМ», МУП «Гаврилово-Посадская городская тепловая сеть», ООО «Петровское», ООО «Воймига»; номенклатура служебного делопроизводства по вопросам ведения воинского учета и бронирования не соответствует методическим рекомендациям (ООО «Труд», ООО «РХ «Родина», ООО «Петровское», МКУ «ЦОДА»); отсутствуют методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях ООО «СП «Прогресс», СПК «Рассвет», ООО «Петровское», МКУ «ЦОДА»; нет наглядной агитации в ООО «СВиМ», ООО «СП «Прогресс», СПК «Рассвет», ООО «Петровское», ООО «РХ «Родина», Управление сельского хозяйства и продовольствия, МКУ «ЦОДА». Журнал проверок осуществления воинского учета и бронирования должен быть зарегистрирован, пронумерован, прошнурован, отпечатан и заверен подписью руководителя организации, не соблюдены эти требования в ООО «РХ «Родина», ООО «СВиМ».
В соответствии с методическими рекомендациями личные карточки на принятых на работу граждан, поставленных на воинский учет, помещаются в соответствующие разделы отдельной картотеки и хранятся в специальных сейфах. Во всех проверенных организациях имеются металлические ящики для хранения картотек.
Е.Ю. Борисов в своем выступлении подчеркнул, что с целью поддержания в актуальном состоянии воинского учета, организации обязаны предоставить в военный комиссариат сведения о принятых и уволенных гражданах в 2-х недельный срок после принятия и увольнения. Он отметил изменения деятельности в этом направлении в лучшую сторону: МКУ «ЦОДА», администрации Гаврилово-Посадского муниципального района, РЦКО, МБУ «Центр русского народного творчества», МБУ «Надежда», ГУ «Гаврилово-Посадская станция по борьбе с болезнями животных», ООО «Агрострой», ООО «Адонис», ООО «Агро», ЗАО «Гаврилов-Посадагропромснаб», ООО «Русь», ООО «Союз», ООО «Контакт», ООО «Сокол», СПК «Авангард», ООО «Труд», СПК «Свобода», СПК «Заря», СПК «Рассвет», ООО «СП «Прогресс». Они ежемесячно предоставляют сведения. В течение года к этой работе отнеслись не должным образом такие организации, как Управление сельского хозяйства и продовольствия, райоо, Гаврилово-Посадская СШ №2, ООО «Колос», АО «Ресурсоснабжающая организация», ООО «Центр по расчетам за услуги ЖКХ», СПК «Племзавод им.Дзержинского», Осановецкая СШ, ООО «Петровское», Петровская СШ, МУП «Гаврилово-Посадская тепловая сеть», ФКУ Исправительная колония №10, детсад №4, Новоселковская ОШ, ООО «РХ «Родина».
Ежегодно проводится конкурс на лучшую организацию работы по ведению воинского учета и бронирования на территории Гаврилово-Посадского района. Среди критериев оценки: организация осуществления первичного воинского учета; полнота и достоверность документов; расходование субвенций, переданных на осуществление полномочий по первичному воинскому учету. Победителем признан ООО «Агро» (дир. Н.В. Молчанов), сотрудник, осуществляющий воинский учет — Т.А. Князева.
На территории района вопросами бронирования граждан, пребывающих в запасе, обязаны заниматься 36 организаций, расположенных на его территории. На 1 ноября 2016 года в Гаврилово-Посадском районе забронирован 51 человек двенадцатью организациями. Среди основных, характерных для многих организаций, недостатков по ведению этой работы: бланки формы 4 заполняются с ошибками и исправлениями; отсутствуют коды ВЭД или указаны старые, а также коды должностей граждан, пребывающих в запасе; бронируются граждане, не подходящие согласно перечню по возрасту; при увольнении работника не возвращаются удостоверения (форма №4) и другие.
При проверках выявлены основные недостатки: в плохом состоянии находится ремонтная база, оборудование устарело, в силу объективных экономических трудностей в хозяйствах техника зачастую долго простаивает из-за отсутствия запасных частей; не принимаются меры к списанию с баланса и снятию с учета не подлежащей восстановлению техники; места хранения техники в противопожарном отношении не оборудованы; сведения о наличии и техническом состоянии транспортных средств предоставляются с опозданием на бланках неустановленного образца, с незаполненными графами. Так, сведения по транспорту на 15.09.2016г вовремя были предоставлены 9 организациями из 49. Деятельность по поддержанию техники в исправном состоянии среди организаций, поставляющих до пяти единиц, в лучшую сторону Е.Ю.Борисов отметил районную станцию по борьбе с болезнями животных (рук. А.И. Какалюк), поскольку вся поставляемая техника находится в исправном состоянии. Среди предприятий, поставляющих более пяти единиц,- СПК «Заря» (пред. Г.А. Ивонтьев). В худшую сторону работают в этом направлении ООО «Труд», ООО «Агро-Эко», ЗАО «Петровское», МУЗ «Гаврилово-Посадская ЦРБ», ОГУ «Гаврилово-Посадский центр занятости населения».
Е.Е.Фадеева информировала собравшихся по различным вопросам ведения воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе.
Для более полного восприятия вся предоставленная Е.Ю. Борисовым и Е.Е. Фадеевой информация сопровождалась показом слайдов.
В конце заседания А.В. Федорова вручила диплом Т.А. Князевой (ООО «Агро»), добившейся наилучших результатов в смотре-конкурсе на лучшую организацию по ведению воинского учета и бронирования на территории Гаврилово-Посадского района.
В целом итоговое заседание носило рабочий, конструктивный характер.

Общие положения. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность помощника начальника отделения подготовки и призыва граждан на военную службу. На должность помощника начальника отделения подготовки и призыва граждан на военную службу назначается и освобождается приказом начальника отдела военного комиссариата Республики Крым по городу Евпатория. В своей деятельности помощник начальника отделения подготовки и призыва граждан на военную службу руководствуется: Требования к квалификации 3. Должностные обязанности 3.

Общие положения. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность помощника начальника отделения подготовки и призыва граждан на военную службу.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Обязанности: Работа в военном комиссариате Требования: Ответственность, пунктуальность, опрятность Условия: Полный соц пакет, белая заработная плата, работа в р 6 дней назад в hh. Должностные обязанности: Работа в военном комиссариате Требования к квалификации: Ответственность, пунктуальность, опрятность Условия работы и компенсации: Полн 28 дней назад в hr-bo.

Должностная инструкция помощника отделения военкомата

Утвердить Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики отдельных должностей работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации» согласно приложению. Министр М. Общие положения 1. Раздел «Квалификационные характеристики отдельных должностей работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих далее — раздел ЕКС предназначен для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления работниками воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Квалификационные характеристики, включенные в раздел ЕКС далее — квалификационные характеристики , являются нормативными документами, предназначенными для обоснования рационального разделения и организации труда, правильного подбора, расстановки и использования кадров, обеспечения единства при определении должностных обязанностей работников и предъявляемых к ним требований, а также принимаемых решений о соответствии занимаемым должностям при проведении аттестации руководителей и специалистов.

В основу построения квалификационных характеристик положен должностной признак, поскольку требования к квалификации работников определяются их должностными обязанностями. Квалификационные характеристики разработаны в соответствии с принятой классификацией служащих на три категории: Квалификационные характеристики могут применяться непосредственно или служить основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников с учетом особенностей организации труда и управления, а также их прав и ответственности.

Квалификационные характеристики каждой должности имеют три раздела: Раздел «Должностные обязанности» содержит основные трудовые функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, с учетом технологической однородности и взаимосвязанности работ, позволяющих обеспечить оптимальную специализацию работников.

В разделе «Должен знать» содержатся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных, иных нормативных правовых актов и служебных документов положений, инструкций, руководств , которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей. В разделе «Требования к квалификации» определены уровень профессиональной подготовки работника, необходимый для выполнения предусмотренных должностных обязанностей, и требования к стажу работы.

Уровни требуемого профессионального образования приведены в соответствии с законодательством об образовании. Работники, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и работники, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Должности руководителей Военный комиссар субъекта Российской Федерации Должностные обязанности. Осуществляет руководство деятельностью военного комиссариата субъекта Российской Федерации далее — военный комиссариат. Несет персональную ответственность за выполнение задач, стоящих перед военным комиссариатом. Разрабатывает организационную структуру.

Организует работу по формированию и подготовке кадрового резерва. Определяет обязанности работников. Издает приказы в пределах своих полномочий, в необходимых случаях совместно с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, и распоряжения, утверждает инструкции, положения и локальные нормативные акты по вопросам деятельности военного комиссариата. Заключает договоры, соглашения, иные сделки, выдает доверенности на осуществление служебной деятельности.

Разрабатывает антикоррупционную политику военного комиссариата и внедряет меры по предупреждению коррупции. Выявляет коррупционные риски и определяет пути их минимизации.

Осуществляет в пределах своих полномочий подбор, расстановку и аттестацию работников структурных подразделений военного комиссариата.

Обеспечивает выполнение работниками военного комиссариата должностных обязанностей; требований противопожарной безопасности; законное использование выделенных бюджетных ассигнований, нефинансовых активов, соблюдение бюджетной, налоговой, платежной, кассовой и штатно-тарифной дисциплины; эксплуатацию военной и специальной техники, военно-технического имущества, зданий, помещений военного комиссариата и надлежащее содержание прилегающей к военному комиссариату территории; проведение мероприятий по защите государственной тайны и создание условий для организации режима секретности; ведение секретного и мобилизационного делопроизводства.

Организует взаимодействие структурных подразделений военного комиссариата, проведение проверок их служебной деятельности, специальную подготовку работников военного комиссариата. Проводит в военном комиссариате учения и тренировки. Организует работу по взаимодействию военного комиссариата с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления и территориальными органами федеральных органов исполнительной власти.

Заключает договоры с организациями по обеспечению исполнения воинской и военно-транспортной обязанностей, договоры аренды зданий и помещений для выполнения задач, возложенных на военный комиссариат, договоры на выполнение работ, оказание услуг и поставку материальных средств, связанных с деятельностью военного комиссариата.

Организует работу по судебной защите прав и законных интересов Министерства обороны Российской Федерации. Организует представление отчетности по военно-учетным специальностям граждан, находящихся в запасе. Представляет в установленном порядке в соответствующий орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации предложения по вопросам служебной деятельности военного комиссариата.

Руководит разработкой плана подготовки и проведения призыва граждан на соответствующую службу Российской Федерации и организует работу по его выполнению.

Принимает в установленном порядке решение о проведении мобилизации людских и транспортных ресурсов на территории субъекта Российской Федерации, находящейся в ведении военного комиссариата, а также руководит разработкой и уточнением плана проведения мобилизации людских и транспортных ресурсов на территории этого субъекта Российской Федерации, представляет его командующему войсками военного округа на утверждение и организует работу по его выполнению.

Организует охрану зданий и помещений военного комиссариата, выполнение в пределах своих полномочий мероприятий по противодействию терроризму, контролирует несение дежурства в военном комиссариате. Организует проведение проверок по вопросам первичного воинского учета граждан органами местного самоуправления, в том числе целевого использования органами местного самоуправления субвенций, предоставляемых на эти цели; осуществления воинского учета граждан организациями; бронирования граждан, пребывающих в запасе, организациями; ведения учета и мобилизационной готовности транспортных средств организаций; готовности организаций к обеспечению призыва на военную службу граждан и представлению транспортных средств по мобилизации.

Рассматривает дела об административных правонарушениях работников военного комиссариата и передает соответствующие материалы в правоохранительные органы. Принимает меры по предупреждению нарушений при использовании имущества военного комиссариата, а также по возмещению виновными лицами причиненного ущерба. Осуществляет анализ состояния мобилизационной готовности и служебной деятельности военного комиссариата.

Организует работу по розыску архивных документов, подтверждающих участие граждан, уволенных с военной службы, и других граждан в Великой Отечественной войне, боевых действиях, ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера и других чрезвычайных ситуаций, а также документов, необходимых для решения вопроса об установлении причинной связи полученных гражданами ранений, контузий, увечий или заболеваний с прохождением ими военной службы. Должен знать: Требования к квалификации.

Начальник отдела отделения подготовки и призыва граждан на военную службу Должностные обязанности. Руководит работой отдела отделения подготовки и призыва граждан на военную службу.

Проводит работу по повышению квалификации кадров. Организует работу по реализации приказов и директив вышестоящих органов военного управления. Осуществляет контроль за выполнением требований служебных документов. Обеспечивает условия для сохранения государственной тайны работниками отдела отделения.

Участвует в разработке мероприятий, направленных на обеспечение секретности работ и сохранности документов, в проведении профилактических мер по предотвращению утрат документов и разглашению секретных сведений.

Разрабатывает методические документы инструкции, рекомендации, информационные письма , касающиеся подготовки и призыва граждан на военную службу. Проводит занятия и сборы с работниками организаций и военнообязанными, закрепленными за военным комиссариатом. Организует работу совместно с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления и медицинскими организациями военно-медицинскими учреждениями по медицинскому освидетельствованию граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, граждан, призываемых на военную службу военные сборы , и осуществляет контроль за прохождением ими медицинского обследования.

Проводит мероприятия по военно-профессиональной ориентации и профессиональному психологическому отбору граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет или призыву на военную службу, и граждан, поступающих в военные образовательные организации высшего образования.

Обеспечивает выполнение установленных для субъекта Российской Федерации и муниципальных образований норм призыва граждан Российской Федерации на военную службу. Осуществляет учет граждан Российской Федерации, уклоняющихся от призыва на военную службу, направляет соответствующие материалы руководителю следственного органа Следственного комитета Российской Федерации по месту жительства указанных граждан для решения вопроса о привлечении их к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Проводит с участием органов местного самоуправления мероприятия, связанные с реализацией гражданами конституционного права на замену военной службы по призыву альтернативной гражданской службой. Участвует совместно с высшими учебными заведениями в подготовке документов воинского учета и материалов для присвоения первого воинского звания офицера гражданам, завершившим обучение по программе военной подготовки в учебных военных центрах и или на военных кафедрах при высших учебных заведениях и окончившим их.

Старший офицер запаса и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет. Начальник отдела отделения планирования, предназначения, подготовки и учета мобилизационных ресурсов Должностные обязанности.

Руководит работой отдела отделения планирования, предназначения, подготовки и учета мобилизационных ресурсов. Разрабатывает план проведения мобилизации людских и транспортных ресурсов военного комиссариата. Осуществляет приписку мобилизационных ресурсов для доукомплектования Вооруженных Сил Российской Федерации.

Организовывает вручение гражданам, пребывающим в запасе, и руководителям организаций, имеющих задание на выделение транспортных средств, мобилизационных предписаний и сводных нарядов.

Выполняет задачи по обеспечению мобилизационного развертывания войск на территории, закрепленной за военным комиссариатом. Осуществляет при содействии органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации и органов местного самоуправления призыв по мобилизации граждан, пребывающих в запасе, а также поставку транспортных средств в воинские части в сроки и объемах, которые установлены планами проведения мобилизации людских и транспортных ресурсов.

Обеспечивает в период мобилизации и в военное время мобилизационные потребности Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований, органов и специальных формирований за счет местных ресурсов. Обеспечивает условия для сохранения работниками отдела отделения государственной тайны. Разрабатываем методические документы инструкции, рекомендации, информационные письма , касающиеся планирования, предназначения, подготовки и учета мобилизационных ресурсов.

Начальник отдела военного комиссариата муниципального Должностные обязанности. Руководит работой отдела военного комиссариата муниципального. Проводит мероприятия с участием органов местного самоуправления, связанные с реализацией гражданами конституционного права на замену военной службы по призыву альтернативной гражданской службой в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Организует учет граждан, пребывающих в запасе, являющихся ветеранами боевых действий, принимавших участие в ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера и других чрезвычайных ситуаций. Проводит работу по вручению гражданам государственных наград Российской Федерации.

Обеспечивает условия для сохранения государственной тайны. Принимает участие в разработке мероприятий, направленных на обеспечение секретности работ и сохранности документов, в проведении профилактических мер по предотвращению утрат документов и разглашению секретных сведений.

Совместно с органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации и органами местного самоуправления, общественными и религиозными объединениями, средствами массовой информации участвует в разработке и реализации мер, направленных на информирование граждан о деятельности Вооруженных Сил Российской Федерации, повышение престижа военной службы, сохранение и преумножение патриотических традиций.

Принимает участие в работе по розыску архивных документов, подтверждающих участие граждан, уволенных с военной службы, и других граждан в Великой Отечественной войне, боевых действиях, ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера и других чрезвычайных ситуаций, а также документов, необходимых для решения вопроса об установлении причинной связи полученных гражданами ранений, контузий, увечий или заболеваний с прохождением ими военной службы.

Участвует совместно с органами местного самоуправления, общественными и религиозными объединениями в работе по розыску и увековечиванию памяти погибших при защите Отечества. Извещает членов семей лиц, погибших умерших при прохождении военной службы военных сборов.

Организует проведение работ по погребению военнослужащих и иных граждан на территории Российской Федерации, где нет военных гарнизонов, а также возмещению расходов на их погребение, изготовление и установку надгробных памятников в порядке и размерах, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Организует работу по пенсионному обеспечению граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, членов семей погибших умерших военнослужащих, по назначению пенсии, пособий, предоставлению компенсаций и других выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Реализует меры правовой и социальной защиты граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, членов семей погибших умерших военнослужащих, в том числе осуществляет информационную работу по этим вопросам.

Разрабатывает методические документы инструкции, рекомендации, информационные письма , а также проводит занятия с работниками отдела и сборы с гражданами, пребывающими в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации.

Должности специалистов Старший помощник начальника отдела отделения военного комиссариата подготовки и призыва граждан на военную службу; планирования, предназначения, подготовки и учета мобилизационных ресурсов; муниципального Должностные обязанности. Оказывает помощь в организации работы отдела отделения военного комиссариата подготовки и призыва граждан на военную службу, планирования, предназначения, подготовки и учета мобилизационных ресурсов, муниципального , в том числе по реализации приказов вышестоящих органов военного управления, разработке проектов приказов, директив, распоряжений и указаний военного комиссара, выборе способов и методов обоснования принимаемых решений, контроле за выполнением требований служебных документов.

Выполняет задачи по обеспечению мобилизационного развертывания войск на обслуживаемой территории по функциям отдела отделения , а также работу по обеспечению необходимых условий работникам отдела отделения для сохранения государственной тайны. Разрабатывает методические документы инструкции, рекомендации, информационные письма. Проводит занятия с работниками отдела отделения и сборы с военнообязанными. Высшее образование и стаж работы не менее 5 лет или офицер запаса и стаж работы не менее 5 лет.

Ведущий специалист военного представительства Должностные обязанности. Осуществляет контроль за отдельными участками производства военной продукции, научно-исследовательскими, опытно-конструкторскими работами и другими направлениями деятельности военного представительства.

Принимает на закрепленном участке готовую военную продукцию в соответствии с чертежами, техническими условиями, стандартами и другой конструкторской и технической документацией. Контролирует правильность оформления и хранения конструкторской и технологической документации.

Осуществляет контроль соблюдения установленных технологических процессов изготовления военной продукции, принимает меры по предупреждению производства и выпуска военной продукции, не соответствующих установленным требованиям. Участвует в рассмотрении технических предложений, эскизных и технических проектов военной продукции на соответствие их требованиям тактико-технических технических заданий, стандартам, требованиям технологичности и трудоемкости производства военной продукции.

Контролирует правильность применения стандартизованных и унифицированных деталей, сборочных единиц, комплектующих изделий, материалов и полуфабрикатов. Рассматривает и подготавливает предложения по согласованию рабочей, конструкторской, технологической и программной документации, программ и методик испытаний военной продукции, извещения об изменении документации.

Please turn JavaScript on and reload the page.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Поясните, можно ли назначить приказом военного комиссара гражданский персонал для исполнения должности и временных обязанностей начальника отделения военнослужащего? Положена ли в этом случае доплата? Какими документами это определено?

Помощник начальника отделения в военкомате должностная инструкция

Перейти к разделу: Вакансии , Поиск Закрыть. Поиск вакансий Отзывы о компаниях Поиск по зарплате. Загрузить резюме. Расширенный поиск вакансий. Тип вакансии.

Должностные обязанности помощника начальника отделения ппп и умр военкомата

Утвердить Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики отдельных должностей работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации» согласно приложению. Министр М. Общие положения 1. Раздел «Квалификационные характеристики отдельных должностей работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих далее — раздел ЕКС предназначен для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления работниками воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Квалификационные характеристики, включенные в раздел ЕКС далее — квалификационные характеристики , являются нормативными документами, предназначенными для обоснования рационального разделения и организации труда, правильного подбора, расстановки и использования кадров, обеспечения единства при определении должностных обязанностей работников и предъявляемых к ним требований, а также принимаемых решений о соответствии занимаемым должностям при проведении аттестации руководителей и специалистов.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 11.04 Должностная инструкция

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: КАК РАБОТАЕТ ВОЕНКОМАТ